ネイリストを辞めたい?即日退職できるオススメ退職代行サービス紹介

ネイリストが辛すぎてもう辞めてしまいたい。。
華やかそうに見える世界ですが、このような悩みを抱え苦しんでいる方も多いようです。
Tsuyoshi
女子のなりたい職業ランキングでは常に上位で憧れの仕事かと思いきや現実には辛い思いをしている方が沢山います。
そこで、本記事では、ネイリストとしてサロンで働いていて、
「仕事が毎日辛すぎて辞めたいけれど言えない。。。」
プライベートな時間が持てず辞めたいけれど辞めさせてもらえない。。
など様々な理由で退職に踏み出せないでいる方に向けて、
  • ネイルサロンを即日退職する方法
  • 今すぐネイリストを辞めて良い理由
  • ネイリストを辞めたいという方へのおすすめの退職代行サービス

について紹介していきます。

すでに限界という方はまずご自身を守ってください!

急いで退職代行を利用してください!

当サイトおすすめのランキングTOP3から選べば安心です!

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ネイルサロンを即日退職する方法

若い女性が憧れる職業のひとつ「ネイリスト」は、一見華やかそうですが実際には地味な部分も多いです。

お客様によって千差万別の小さな爪を美しくするために決められた時間内でジェル、マニキュアを塗り、様々な施術、アートを施すことが一般的に知られる仕事内容ですが、人によってはかなりのストレスを抱えるようです。

毎日仕事と練習に明け暮れて、自分の時間が全く持てないという悩みや激務の割には給料が安いし、、、といった不満なども多く聞かれ退職を考える方も多くいます。

ここではそんな今すぐにでもネイリストを辞めたいと思っている方が即日退職する方法について解説していきます。

「本日をもって退職します」は原則不可能

まず、結論から言うと、サロンで働くネイリストに限らず基本的にどのような職業であっても会社(お店、サロン)との合意がなければ即日で退職することはできません。

あなたがある日突然、店長や上司に「本日をもって退職させてください」と言っても、多くの場合は了承されないでしょう。

会社を辞める場合、2週間前までに必ず申告しなくてはならいと民法に定められているからです。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

(引用:e-Gov民法|第六百二十七条

このように、仕事が辛過ぎて今すぐに辞めたいと思っても、即日で退職することは法律違反となってしまいますので十分注意が必要です。

しかし、実際には退職を伝えてから一度も職場に行かずに合法的に退職する方法は存在します。

以下で詳しく解説していきます。

即日で退職する方法は雇用形態によって変わります

正社員や契約社員、パート・アルバイトなど人によって雇用形態は様々で、適用される法律も違います。

ネイリストとして働いているあなたはどのような形で雇用されていますか?

ここでは、雇用形態別に退職できるケースについてご紹介します。

正社員が即日退職できるケース

即日退職【正社員】の場合
❶ 会社と合意する
❷ 退職日まで有給休暇を使う
❸ 退職日まで欠勤扱いにしてもらう
①会社と合意する

実際にはほとんど期待することはできませんが、あなたの退職の申し入れに「辞めても良いよ」と会社から同意を得ることができれば、理由の如何を問わず即日で退職できます。

しかし、基本的には2週間前までに退職を通知する必要がありますので、余程のことがない限り難しいと言えるでしょう。


②退職日まで有給休暇を使う

「退職の2週間前までに申す出る」ことは法律上決まっていることですが、実はこの法律では会社に在籍することは義務付けられていますが、必ず出勤しなければならないとは書かれていないのです。

つまり、もしあなたに有給が2週間以上残っているのであれば、会社に辞めることを伝えてから2週間分の有給休暇を一気に消化することで実質的に即日退職が可能になります。

とはいえ、有給休暇を取得するには自分で会社と交渉しなければならず、なかなか言い出しにくいというのが現状です。

会社や上司と交渉するエネルギーが残っている方にとっては有効な方法と言えるでしょう。


③退職日まで欠勤扱いにしてもらう

「有給が2週間も残っていないよ」という方は、退職日まで欠勤扱いにしてもらうことで実質的に即日退職できます。

しかし、この場合も会社側からの同意を得なければいけませんので、交渉には大変なエネルギーを必要とします。

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契約社員が即日退職できるケース

あなたが契約社員の場合、以下の条件を満たすことで即日退職することが可能になります。

即日退職【契約社員】の場合
❶ 会社と合意する
❷ 契約期間が1年を超えている
❸ やむを得ない理由がある
①会社と合意する

実際には難しいかもしれませんが、会社から合意を得ることができれば、特別な理由がなくても正社員同様に即日で退職できます。


②契約期間が1年を超えている

契約年数が1年以上で、なおかつ1年以上働いている場合は、会社に申し出ることで辞めることができます(労働基準法137条)。


③やむを得ない理由がある

民法628条に「やむを得ない事由があるとき」は直ちに退職できる旨の記述があります。

因みに、やむを得ない退職理由とは、

  • 家族の介護が必要になった
  • パワハラ、セクハラを受けている
  • 心身の障害、病気になった
  • 業務内容が法令違反である
  • 配偶者の転勤

といったもので、自分自身ではどうにもならない理由を指します。

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パート・アルバイトが即日退職できるケース

あなたがパート・アルバイトの場合、雇用期間が定められているかどうかによって即日で退職する方法が変わってきます。

即日退職【パート・アルバイト】の場合
❶ 雇用期間なし→正社員と同じ方法
❷ 雇用期間あり→契約社員と同じ方法

ご自身の雇用期間について採用時の契約書を確認するか、雇用主に直接問い合わせましょう。

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即日退職する時の注意点・流れ

このように、法律上問題となることなくネイルサロン(ネイリスト)を実質的に即日で退職する方法はありますが、注意しなければならないこと、退職するための順番も当然あります。

Tsuyoshi
ここでは絶対にNGな注意点、退職までの流れを押さえておきましょう!

バックレや無断欠勤は絶対NG!!

あなたがネイルサロンでの仕事や人間関係が辛くて、どんなに「とにかくネイリストを今すぐ辞めたい!」と思っていても、バックレたり無断で欠勤することだけは絶対に避けなくてはなりません。

無断欠勤からの流れで退職すると、会社(お店・サロン)側は懲戒解雇という処分ができるようになり、最悪、損害賠償請求などということにもなりかねません。

そうなると退職金の不支給や減給だけでなく、再就職や転職なども不利になるなど悪影響しかありませんので、バックレ、無断欠勤は絶対しないようにしましょう。

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逃げる

即日退職の流れ

即日退職4つのステップ
ステップ① 退職の準備
ステップ② 上司に退職報告、話し合い
ステップ③ 退職届の提出
ステップ④ 返却物と受け取る物の整理

ステップ①退職の準備


スケジュール

最初に退職する日を決めますが、まずは実質的な退職日から決定し、そこから契約上の退職日を決めます。

この記事を読まれているあなたは「即日退職」を希望していると思いますので、実質の退職日は「当日(本日)」、契約上の退職日は最短で「2週間後」という事になりますね。

もちろん退職日までの扱いをどうするか(有給または欠勤)も確認しておきましょう。


ステップ②上司に退職報告、話し合い


話し合い

ステップ①で準備した内容を上司に伝えます。

上司に話すだけでもストレスですが、加えて「即日退職!」なので中々すんなりとは認めてもらえないことの方が多いです。

退職のステップで最もハードルが高い部分かもしれませんが、信念を曲げずに意思を貫きましょう。


ステップ③退職届の提出


無事に話し合いがまとまれば、あとは退職届を提出し、具体的に退職の手続きに入っていきます。


ステップ④返却物と受け取る物の整理


離職票

退職時の手続きとして制服や社員証、保険証等の貸与物を返却し、また逆に離職票や年金手帳など受け取らなくてはならないもの等もあります。

どのようにしたら良いのか、退職日までに会社と相談しておきましょう。

職場に返却するもの(例)

  • 健康保険証
  • 入店証や名札、合鍵等
  • 通勤定期券
  • 制服など

職場から受け取るもの(例)

  • 離職票
  • 年金手帳
  • 雇用保険被保険者証
  • 源泉徴収票

ネイリストを今すぐ辞めて良い理由

ネイリストを辞めたくなったけれど本当に今やめてしまっても良いの?そう迷っている方も多くいます。

ここからは、そんなネイリストを辞めたいと悩んでいる方が今すぐ辞めて良い理由について詳しく紹介していきます。

【ネイリストを今すぐ辞めて良い理由】

  1. ネイリストはそもそも離職率が高い
  2. プライベートな時間を確保するのが難しい
  3. 人間関係がややこしい
  4. 給料が少ない

理由①ネイリストはそもそも離職率が高い

 

お客様の爪をキレイにしてあげる仕事でとても華やかに見えるネイリストですが、実際にはとてもハードな部分があったり、人間関係や接客面の悩みも尽きないことが多いようです。

実際に離職率を見ても、新卒の50%〜80%が1年以内に辞めていくと言われており、一般企業で働く新卒者の離職率(18%)と比べても非常に高いことがわかります。

あなただけが悩んでいるわけではないということですね。

理由②プライベートの時間を確保するのが難しい

ネイリストはプライベートな時間、自分の時間をもつことがとても難しいです。

これは美容師などにも言えることですが、とにかく流行を捉えることが大切な仕事でもありますので、仕事の前や営業時間後にも勉強、そして練習、練習、練習の毎日です。

まるで体育会系の部活動のようですが、特に新人や経験の浅い社員にとってはキツイことこの上ありません。

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理由③人間関係がややこしい

ネイリストの世界は人間関係がややこしいことが多かったりします。

人気の職業であるためなのか、30代の一般企業で働いていた女性が、憧れを捨てきれずに再就職の場として入店してきたりすることも珍しくありません。

そのため上下関係と年齢の逆転現象が起きてしまったりで、女性の職場でもあるため結構めんどくさいことに発展してしまう例もあるようです。

理由④給料が少ない

ネイリストの平均的な給料はあまり高いとは言えません。

お店によっては、研修中などはバイト同様の時給制のところもありますし、とにかく待遇面の悪さを理由に辞めてしまう方も多いです。

多くの収入を得ようとするなら、サロンのオーナーに自らなるか、あるいは多くのお客様からご指名をいただけるように技術と人間力を磨く以外にはないのかもしれません。

辞めたくても辞められない時の対処法


では、ネイリストを今すぐ辞めたいけれど辞められないという場合にはどのような対処法があるのでしょうか。

今すぐ辞めたい!辞めたいけれど辞められない時の対処法、あなたが確実に辞められる方法としておすすめしたいのが、退職代行サービスを利用することです。

退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは、会社を辞める際の連絡から手続きまでの一切をあなたに代わって業者が行ってくれるサービスです。

元々は弁護士の仕事だったのですが現在は一般業者も含めると100社以上が参入しており利用者も年々増えています。

  • 会社を辞めたいけれど言えない…
  • ストレスが限界で会社を辞めたい…
  • パワハラで辞めたいのに辞めさせてもらえない…

というような様々な悩みを抱えている人たちの退職に貢献しています。

退職代行を利用すれば、あなたは会社側と話をすることは一切ありませんし、同僚と顔を合わせることもせず明日から出社しなくて良くなります。

Tsuyoshi
職場のストレスをたった今この瞬間に!一瞬でゼロにしてくれるサービスです!

退職代行の正しい選び方・ポイントとは?

退職代行は辞めたい(辞められない、言えない)と悩んでいる方にとって救いの一手でとても便利なサービスである反面、デリケートな問題を扱っているため業者選びを間違えるとトラブルの元にもなってしまいます。

以下の5つのポイントをチェックして間違いのない業者を選んでください。

退職代行選びのポイント
【合 法】法律違反などのトラブルがない業者であること
【実 績】実績が豊富であること
【成功率】失敗しない業者であること
【料 金】利用料金が良心的であること(3万円以下がおすすめ)
【交渉力】いざという時に会社との交渉が可能な労働組合系、弁護士系であること
Tsuyoshi
退職金や有給など会社側と交渉できるのは弁護士か労働組合です。一般業者は違法行為となりますので注意が必要です。

ネイリストを即日退職できるオススメの退職代行サービス

SARABA

ネイルサロン(ネイリスト)を今すぐにでも辞めたいと思っているあなたがストレスなく確実に辞められる業者!失敗しない退職代行サービスとして一番おすすめできるのは「退職代行SARABA(サラバ)です。

今、大きなストレスを抱えているあなたのために退職代行SARABA(サラバ)は力強い味方になってくれます。

以下で、退職代行主要11社を特に重要な【実績】【料金】【交渉力】という点で比較しましたのでご覧ください。

退職代行サービス比較表

サービス名 実績 料金

交渉力

第1位退職代行SARABA ◎ 24,000円 ◎ 労働組合が運営
第2位退職代行Jobs ◎ 27,000円+2,000円 ◎ 一般業者+労働組合
第3位退職代行ガーディアン ○ 29,800円 ◎ 労働組合が運営
第4位退職代行ニコイチ ◎ 27,000円 × 一般業者
第5位退職代行モームリ ◎ 22,000円(正社員)12,000円(アルバイト) ◎ 労働組合が運営
退職代行EXIT(イグジット) △ 50,000円 × 一般業者
男の退職代行 ◎ 26,800円 ◎ 労働組合が運営

わたしNEXT

○ 29,800円 ◎ 労働組合が運営
弁護士法人みやび △ 55,000円〜 ◎ 弁護士事務所
退職代行サービスのNEXT △ 33,000円〜 ◎ 弁護士事務所
退職代行コンシェルジュ △ 33,000円 × 一般業者

いかがでしょうか?

退職代行SARABA(サラバ)なら、サービス料金が業界最安級で、しかも労働組合による運営なので万が一の時も会社側と交渉が可能、実績も申し分のないということがおわかりいただけたと思います。

退職後についても「転職無料サポート」のサービスがついていますので安心ですね。

24時間365日体制で無料相談を受け付けていますので、今すぐLINE登録し悩みを相談してみてください。

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まとめ:ネイリストが辛いなら即日退職OK!

ネイリストの仕事を続けることに迷っていたり、仕事は続けたいけれど今の職場はムリかも…と悩みながらも

「今すぐにでも辞めてしまいたけれど言えない」

「店長が怖くて、退職をどうしても言い出せない。。」

「せっかく取得した資格がもったいない。。」

など人それぞれに様々なハードルはあると思います。

しかし自分の人生の舵は自分で切りたいですよね。

ネイリスト多くの方が憧れるような華やかな世界とは違い、地味でブラックな環境だったりします

退職代行サービスを利用すれば、少なくても「辞めたいけれど辞めれない」「辞めたいと言いづらい」という退職にまつわるハードルは簡単に乗り越えられます。

「辞めない理由」探しに時間を費やすのは本当にもったいないです。

ためらっているうちに人生は刻々と過ぎ、過ぎ去っていった時間は二度と戻ってきません。

「今」そして一度きりしかない「人生」の大切さを思えば「退職するしかない」そう感じると思います。

次の仕事が決まるか心配という方でも、

退職代行SARABA(サラバ)なら、転職の無料サーポートもついています。

24時間365日、相談無料ですから、まずはLINE登録して相談だけでもしてみてください。

あなたがあなたらしくイキイキと仕事ができる環境は案外すぐに見つかるかもしれません。

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そして!辞めたいけれど辞められないという多くの方が知らないばかりに悩んでいることが退職後のお金の心配です

どうしても退職後のお金が心配という方には、

社会保険給付金サポートを利用することで解消できますので、こちらの記事を参考にしてみてください。

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【厳選】退職代行おすすめランキングTOP3

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100社以上あると言われる退職代行サービスから厳選に厳選を重ね、本当に安心して任せられる失敗しない業者だけをピックアップしました。

さらに詳しく知りたい方は「【厳選】退職代行おすすめランキング!」をご覧ください!

第1位:退職代行SARABA(サラバ)

SARABA

違法性なし(合法) 5.0
利用料金 5.0
実 績 5.0
成功率 5.0
会社との交渉 5.0
対応時間 5.0
無料特典 5.0
総 合 5.0
退職代行SARABAおすすめポイント
  • 利用料金が業界最安値級(24,000円
  • 追加料金一切なし
  • 実績1万件以上
  • 退職成功率100%
  • 全額返金保証あり
  • 労働組合なので会社との交渉ができる
  • 365日24時間対応(深夜や休日でもOK・即対応)
  • 回数制限なしの無料相談
  • 行政書士監修の退職届プレゼント
  • 有給消化サポート
  • 無料転職サポートつき

今回ランキングの1位にあげた退職代行SARABAは退職に関する悩みを全て解決してくれる完璧なサービスと言えます。

利用料金は、オプション等の追加料金が一切なし、一律税込24,000円という業界最安値級の利用料金を実現していることも本当に助かります。

よくありがちな「安かろう悪かろう」という心配もSARABAには無関係です。

即日や有給消化後の退職希望など様々な状況にも応じた行政書士監修の退職届がもらえたり、労働組合運営なので会社との交渉もしっかり対応してくれるので安心してお任せできます。

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第2位:退職代行Jobs( ジョブズ)

違法性なし(合法) 5.0
利用料金 4.5
実 績 4.0
成功率 5.0
会社との交渉 5.0
対応時間 4.5
無料特典 5.0
総 合 4.7
退職代行Jobsおすすめポイント✅
  • 弁護士監修なのに27,000円(会社と交渉する場合は29,000円)
  • 退職成功率100%
  • 全額返金保証あり
  • 労働組合加入で会社との交渉ができる
  • 引越し・転職サポート
  • 無料心理カウンセリングあり

退職代行Jobsは弁護士監修でありながら、利用料金が税込27,000円という良心的な料金であることが大きな魅力となっています。

会社との交渉が必要な場合でも労働組合と提携していますので対応可能です(労働組合費2,000円別途)。

顧問弁護士による心理カウンセリングが無料で受けられるなどのサービスもあり、退職のストレスで辛い状況にある方には特におすすめします。

退職代行Jobsが提供するサービスの案内

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第3位:退職代行ガーディアン

違法性なし(合法) 5.0
利用料金 4.5
実 績 非公開
成功率 5.0
会社との交渉 5.0
対応時間 4.0
無料特典 3.5
総 合 4.5
退職代行ガーディアンおすすめポイント
  • 追加料金一切なし、一律29,800円
  • 退職成功率100%
  • 労働組合なので会社との交渉ができる
  • 非営利の法人であるため利益を目的としていない(労働組合法人)

退職代行ガーディアンの利用料金は追加料金一切なしの一律29,800円が魅力の一つと言えます。

ガーディアンは非営利法人(労働組合法人)で利益を目的としておらず、このサービスの利用料金も「退職代行の料金」としてではなく労働組合の組合費となっています。

労働組合ですから、会社との交渉ももちろん可能です。

当サイトでおすすめしている退職代行サービスはすべて安心して任せられるものですが、「利益目的」というところにアレルギーのある方にはこの退職代行ガーディアンがおすすめです。

退職代行ガーディアンの公式HP
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