【アルバイトを即日退職する方法】もう1日も勤務したくないあなたへ

バイト先が無理!アルバイトだけど辞めづらい。でももう1日たりとも勤務したくないし。。。
バイト先を今すぐ辞めることはできないか?という悩みをお持ちの方って多いですよね。
そこで本記事では
・アルバイトを即日で退職する方法
・アルバイトを即日で退職する手順・流れ
・即日退職する時の3つの注意点
について解説していきます。
Tsuyoshi
バイト先の仕事が辛くて今すぐ辞めたい!という方はぜひ参考にして頂ければと思います

すでに限界という方はまずご自身を守ってください!

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「本日をもって退職させてください」は原則不可能

caution

まず、結論から言うと、どのような職業であっても会社との合意がなければ即日で退職することはできません。

会社の上司に「本日をもって退職させてください」と突然言っても、多くの場合は了承されないでしょう。

なぜなら会社を辞める場合、2週間前までに必ず申告しなくてはならいと民法に定められているからです。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

(引用:e-Gov民法|第六百二十七条

このように、バイト先での仕事が辛過ぎて今すぐ辞めたいと思っても、

即日で退職することは法律違反となってしまいますので十分注意が必要です。

しかし実際には、

退職を伝えてから一度も会社に行かずに合法的に退職する方法は存在します。

以下で詳しく解説していきます。

アルバイトを即日で退職する方法

あなたがパートやアルバイトとして働いている場合、雇用期間の有無によって即日退職の方法が違ってきます

ご自身の雇用期間については、雇用主に聞けばすぐにわかりますが、直接話をしたくないという場合には採用時の契約書(なくさず持っていれば)で確認してみてください。

【アルバイトを即日で退職する方法】

雇用期間の定めがない 雇用期間の定めがある(有期雇用)
  • 会社と合意する
  • 退職日まで有給休暇を使う
  • 退職日まで欠勤扱いにしてもらう
  • 会社と合意する
  • 契約期間が1年を超えている
  • やむを得ない理由がある

それぞれ詳しくみていきます。

雇用期間の定めがない場合

あなたが雇用期間の定めがない契約で働いている場合、以下の3つの方法で即日退職が可能です。

【雇用期間の定めがない場合の即日退職方法3つ】

  1. 会社と合意する
  2. 退職日まで有給休暇を使う
  3. 退職日まで欠勤扱いにしてもらう

①会社と合意する

実際には難しく、ほとんど期待することはできませんが、あなたの退職の申し入れに「辞めてもいいよ」と会社側から同意を得ることができれば理由がどうあれ即日で退職できます。

これはアルバイトに限らず、正社員や契約社員など全ての雇用形態に共通しますが、余程のことがない限り難しいです。

②退職日まで有給休暇を使う

会社を辞める場合、「退職の2週間前までに申し出る」ことは法律上決まっていることですが、実は、この法律では会社に在籍することは義務付けられていますが、必ず出社しなければならないとは書いていないのです。

つまり、もし、あなたに有給が2週間以上残っているのであれば、会社に退職を申し出てから2週間分の有給休暇を一気に消化することで実質的に即日退職が可能になります。

とはいえ、有給休暇を取得するには自分で会社と交渉しなければならずなかなか言い出しにくいというのが現実です。

会社や上司と交渉するだけの余力がある方にとっては有効な方法と言えるでしょう。

③退職日まで欠勤扱いにしてもらう

「有給休暇が2週間も残っていないよ」という方は、退職日まで欠勤扱いにしてもらうことで実質的に即日退職できます。

しかし、この場合も会社側に欠勤を申し出て同意を得る必要がありますので、交渉には大変なエネルギーが必要になります。

現実問題として非常に難しいと思いますね。

雇用期間の定めがある(有期雇用)の場合

あなたの雇用契約が期間が決められている契約(有期雇用)の場合、原則として期間が満了するまで退職することはできません。

しかし、以下の3つの場合は即日で退職が可能です。

【雇用期間の定めがある場合の即日退職(条件)】

  1. 会社と合意する
  2. 契約期間が1年を超えている
  3. やむを得ない理由がある

①会社と合意する

あなたの退職の申し入れに対して会社から合意を得られれば今すぐ退職できます。

しかし、先にも述べましたとおり、「本日をもって退職させてください」が受け入れられるのはほとんど期待できませんし話が通ることはまずないでしょう。

②契約期間が1年を超えている

契約年数が1年以上で、なおかつ1年以上働いている場合は、会社に申し出ることで辞めることができます(労働基準法137条)。

Tsuyoshi
法律で認められているとはいえ、自分から申し出るのはハードルが高いですよね

③やむを得ない理由がある

民法628条「やむを得ない事由があるとき」は直ちに退職できる旨の記述があります。

因みに、やむを得ない退職理由とは、

・家族の介護が必要になった

・パワハラ、セクハラを受けている

・心身の障害、病気になった

・業務内容が法令違反である

・配偶者の転勤

といったもので、自分自身ではどうにもならない理由を指します。

自力で難しい時は退職代行サービスを利用しよう!

アルバイトとはいえ、即日で退職するには様々な条件をクリアしなければならず大変なことも多いです。

アルバイトの仕事が辛くて、もう一日たりとも勤務したくないとお悩みのあなたに一番おすすめなのは、退職代行を利用することです。

退職代行サービスを利用すれば、簡単にそして確実に即日で会社を辞めることができます。

退職代行サービスとは?

退職代行は、「今すぐ辞めたいけれど、有給も残っていない…」「上司と顔を合わせたくない」「会社と話をするのはちょっと…」という方でも、業者があなたに代わって退職の連絡をしてくれます。

会社側と一切話しをすることなく、上司や同僚と顔を合わせることもなく即日で退職することができます。

大きく3つの運営形態(一般業社、労働組合、弁護士)に分かれいます。

退職代行サービスの運営形態とは?

退職代行サービスは運営元の違いにより主に【弁護士】【一般業者】【労働組合】3つに分かれます。

未払い給与や残業代等の問題がある場合、弁護士や労働組合は会社と交渉することができますが、一般業者ではそれができません。

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退職代行サービスの正しい選び方・ポイント

退職代行は、とても便利なサービスである反面、退職というデリケートな問題を扱うためトラブルになるケースも少なからずあり、業者の選び方がとても重要になってきます。

ぜひ、以下の5つのポイントをチェックし間違いのない業者選びをしてください。

退職代行選びのポイント
【合 法】法律違反などのトラブルがない業者であること
【実 績】実績が豊富であること
【成功率】失敗しない業者であること
【料 金】利用料金が良心的であること(3万円以下がおすすめ)
【交渉力】いざという時に会社との交渉が可能な労働組合系、弁護士系であること

一番おすすめは労働組合運営の退職代行SARABA

一般業者、弁護士、労働組合など100社以上がしのぎを削っている退職代行サービスですが、総合的に見て当サイトが一番おすすめするのは「退職代行SARABA(サラバ)」です。

ここでは法律事務所も含めた主要11社について、先に挙げたチェックポイントの中でも特に重要な【実績】【料金】【交渉力】を比較してみます。

【退職代行サービス主要11社比較表】

サービス名 実績 料金

交渉力

第1位退職代行SARABA ◎ 24,000円 ◎ 労働組合が運営
第2位退職代行Jobs ◎ 27,000円+2,000円 ◎ 一般業者+労働組合
第3位退職代行ガーディアン ○ 29,800円 ◎ 労働組合が運営
第4位退職代行ニコイチ ◎ 27,000円 × 一般業者
第5位退職代行モームリ ◎ 22,000円(正社員)12,000円(アルバイト) ◎ 労働組合が運営
退職代行EXIT(イグジット) △ 50,000円 × 一般業者
男の退職代行 ◎ 26,800円 ◎ 労働組合が運営

わたしNEXT

○ 29,800円 ◎ 労働組合が運営
弁護士法人みやび △ 55,000円〜 ◎ 弁護士事務所
退職代行サービスのNEXT △ 33,000円〜 ◎ 弁護士事務所
退職代行コンシェルジュ △ 33,000円 × 一般業者

この比較表を見ても、退職代行SARABA(サラバ)がいかに優れているかおわかりいただけると思います。

業界最安級の料金、そしてなんと言っても労働組合による運営なので退職金や有給の取得など、いざという時はあなたに代わって会社と交渉してくれますので心強いですね。

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アルバイトを即日退職する手順・流れ

即日退職の手順・流れは退職代行サービスを利用の有無で手続きが大きく変わります

それぞれ詳しく説明します。

退職代行サービスを利用しない場合

退職代行を使わず自力で即日退職する場合、超えなければならないハードルが多く非常に難しい手順を踏まなければなりません。

即日退職4つのステップ
ステップ① 退職の準備
ステップ② 上司に退職報告、話し合い
ステップ③ 退職届の提出
ステップ④ 返却物と受け取る物の整理

ステップ①退職の準備

最初に退職日をどうするか決めますが、まずは実質的な退職日から決定し、そこから契約上の退職日を決めます。

この記事を読まれている方は「即日退職」を希望していると思いますので、実質的退職日は「当日」、契約上の退職日は最短で「2週間後」という事になりますね。

もちろん退職日までの扱いをどうするか(有給または欠勤扱い)も確認しておきましょう。

ステップ②上司に退職報告、話し合い

ステップ①で準備した内容を上司に伝えます。

上司に話すだけでストレスが大きいですが、加えて「即日退職!」なので中々すんなりとは認めてもらえないことが多く難しい局面です。

退職のステップで最もハードルが高い部分かもしれませんが、信念を曲げずに意思を貫きましょう。

ステップ③退職届の提出

無事に話し合いがまとまれば、あとは退職届を提出し、具体的に退職の手続きに入っていきます。

ステップ④返却物と受け取る物の整理

退職時の手続きとして私物の回収、貸借物の返却などがあります。

制服や社員証、保険証等の貸与物を返却し、また逆に離職票や年金手帳など受け取らなくてはならないもの等もありますので、どのようにしたら良いのか、退職日までに会社と相談しておきましょう。

このように自力で即日退職するのは非常に難しい手順を踏む必要があり現実的ではありません。

退職代行を利用することをおすすめします!

退職代行サービスを利用する場合

退職代行サービスの流れはとてもシンプルで4つのステップで完了します。

面倒なことや難しいことは一切ありません。

【退職代行サービスの流れ】

  1. LINEで連絡・相談
  2. 納得したら料金を支払う(=申し込み)
  3. 担当者と打ち合わせ
  4. 退職完了を待つ

STEP①LINEで連絡・相談

まずは、LINE(メール・電話も可)で連絡し悩みや現状を相談します。

  • 今すぐ辞めたい
  • 退職金もしっかりもらいたい
  • 有給休暇を消化したい
  • 家族や親には内緒で。。。

など何でも相談OKです。

基本的に相談だけであれば無料ですから気軽にLINE登録して大丈夫です。


STEP②料金を支払う=申し込み

相談して心が決まったら料金を支払います(クレジットカード、銀行振込)。

支払い=申し込み完了となります。


STEP③担当者と打ち合わせ

申し込みが完了した後は、担当者と簡単な打ち合わせをします。

電話での打ち合わせでも良いですし、申し込むと送られてくるヒアリングシートに必要事項を書き込み返信してもOKです。

業者によっては申し込み当日に退職代行を実行してくれます。


STEP④退職完了を待つ

後は、退職が完了するとLINEに連絡が来ますので待ちましょう。

退職後の処理についてもスタッフから具体的に指示がありますので、言われた通りにすれば問題ありません。


即日で退職する時の3つの注意点

会社を即日で辞める際、注意点が3つあります。

【即日退職3つの注意点】

  1. 必ず2週間前に退職の意思を示す
  2. バックレや無断欠勤は絶対ダメ!
  3. 未払い給与等を諦めてはいけない

必ず2週間前に退職の意思を示す

この記事の最初で紹介していますが、会社を辞める場合、2週間前に退職することを伝えなければ違法になってしまいます。

あなたが希望する退職日の2週間前に必ず上司や雇用主に退職することを伝えるようにしましょう。

バックレや無断欠勤は絶対ダメ!

仕事が辛くて、「とにかく今すぐ辞めたい!」そう思っていても、バックレたり無断で欠勤することだけは絶対に避けなくてはなりません。

無断欠勤からの流れで退職すると、会社側は懲戒解雇という処分ができるようになり、最悪、損害賠償請求などの裁判沙汰にもなりかねません。

そうなると退職金の不支給や減給だけでなく、再就職や転職などにも悪影響しかありませんので、バックレ、無断欠勤は絶対しないようにしましょう。

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逃げる

未払い給与等を諦めてはいけない

アルバイトの仕事が辛すぎると「今すぐ辞める」ことを優先するあまり未払いの給料や有給など本来もらえるものを諦めてしまう人もいるようです。

しかし貰えるものは諦めないで絶対にもらった方が良いです!

即日退職を自分で伝える場合、未払い給与や有給についてはなかなか言い出しにくいものですが、退職代行サービスを利用すれば代行業者がしっかりと解決してくれます。

特に労働組合運営の退職代行であれば会社との交渉ができますし、実績面で秀でている退職代行SARABAなら安心して任せることができるのでおすすめです!

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アルバイトを即日退職するなら退職代行が簡単で確実(まとめ)

アルバイトの仕事が辛すぎても、バイト先の人間関係にウンザリしても、ここまで何とか頑張ってきたあなたは立派です。

今まで我慢に我慢を重ねてきたあなたが

「もう1日たりとも勤務したくない」

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そう思うのなら素直に自分の心と向き合いましょう。

もうこれ以上頑張らなくて良いです。

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