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そこで今回の記事では
「営業職は即日退職できるの？」という疑問にお答えし、
「辞めても良い理由」
「我慢し続けるデメリット」
についても詳しく解説していきます。
また、営業職にありがちな「辞めたいけれど言いづらい」時の解決策も紹介します。
営業職を辞めたい理由
そもそも営業職を辞めたいと思う理由とはどのようなものでしょうか？
【営業職を辞めたい理由】
- ノルマが達成できず精神的に辛い
- 長時間労働（残業が多い）
- 土日も関係なく連絡が来る
- 自社の製品に自信が持てない
- 人付き合いが苦手
- クレームの対応にウンザリ
詳しくみていきます。
理由①ノルマが達成できず精神的に辛い
営業職には、それまでのプロセスや努力といったものは求められません。
結果だけが全てで、毎月の売り上げが数字となって現れますのでノルマが達成できず、成績が振るわないと肩身の狭い思いをし精神的に辛くなります。
ひどい職場や心ない上司がいたりすると、数字が上がらない営業マンは人格否定とも取れることまで言われたりして、ますます萎縮の悪循環が止まらなくなってしまいます。
理由②長時間労働（残業が多い）
労働時間が長いことも大きなストレスとなります。
今は「夜討ち朝駆け」なんていう手法をとることはありませんが、客先の都合に合わせてスケジュールを組むことも多く事務作業といったデスクワーク等は後回しで深夜遅くになりがちです。
理由③土日も関係なく連絡が来る
営業職はどうしても顧客第一主義に陥りがちです。
例え休日であっても顧客からの連絡には対応してしまうことが多いものです。
しかしこちらが休みであるにも関わらず顧客が連絡してくるというのは、多くの場合クレームや何らかの緊急事態なので大きなストレスになります。
理由④自社製品に自信が持てない
自社製品に誇りが持てなかったり、他社製品が明らかに優れているのに、何が何でも自社製品を売らなくてはならないのが営業の辛いところですよね。
商品に誇りを持てない→モチベーション低下→成果が出ない
こんな悪循環を繰り返しているうちに、自分は何をしているのかと疑問に思い始め仕事を辞めたくなってしまいます。
理由⑤人付き合いが苦手
そもそも人付き合いが苦手という方も少なからずいます。
しかし営業職は人間関係が基本となる仕事で、それは顧客に限らず上司、同僚、他の部署など社内外の調整役といっても良いです。
学生時代までの付き合いはほぼ同年代に限定されていましたが、社会人には自分の親世代、子供世代など幅広い世代との付き合いが要求されます。
人とコミュニケーションを取ることがあまり得意ではないという方は、話をするだけで緊張したり、表情がこわばったり、その気はないのに挙動不審な動きになってしまったり…、これでは成果も上がらず毎日が辛くなる一方です。
理由⑥クレームの対応にウンザリ
営業職は対顧客の窓口ですから、何かあればいの一番に責められます。
あまりにクレームが度重なると、たとえ自分に責任がない場合であっても問題を抱え込みすぎて辛くなってしまいます。
メンタルの強弱は人それぞれで側から見ると「そんなこと気にすることないじゃん！」と思えるようなことでも傷ついている人は案外多いものです。
営業職を即日で退職する方法
まず、結論から言うと、営業職であろうと何であろうと基本的にどのような職業、職種であっても会社との合意がなければ即日で退職することはできません。
会社の上司にある日突然「本日をもって退職させてください」と言っても、多くの場合は了承されないでしょう。
「本日をもって退職します」は原則不可能
会社を辞める場合、２週間前までに必ず申告しなくてはならいと民法に定められています。
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
（引用：e-Gov民法｜第六百二十七条）
このように、仕事が辛過ぎて今すぐ辞めたいと思っても、即日で退職することは法律違反となってしまいますので十分注意が必要です。
しかし、
実際には退職を伝えてから一度も会社（お店）に行かずに合法的に退職する方法は存在します。
以下で詳しく解説していきます。
即日で退職できるケース【雇用形態別】
正社員や契約社員、パート・アルバイトなど人によって雇用形態は様々で、適用される法律も違います。
ここでは、雇用形態別に即日退職できるケースをご紹介します。
正社員が即日退職できるケース
| 即日退職【正社員】の場合 |
| ❶ 会社と合意する |
| ❷ 退職日まで有給休暇を使う |
| ❸ 退職日まで欠勤扱いにしてもらう |
【①会社と合意する】
実際には、ほとんど期待することはできませんが、あなたの退職の申し入れに「辞めてもいいよ」と会社から同意を得ることができれば、理由のいかんを問わず即日で退職できます。
しかし、基本的には２週間前までに退職を通知する必要がありますし、余程のことがない限り難しいです。
【②退職日まで有給休暇を使う】
「退職の２週間前までに申し出る」ことは法律上決まっていることですが、実は、この法律では会社に在籍することは義務付けられてますが、必ず出社しなければならないとは書いていないのです。
つまり、もし、あなたに有給が２週間以上残っているのであれば、会社に退職を申し出てから２週間分の有給休暇を一気に消化することで実質的に即日退職が可能になります。
とはいえ、有給休暇を取得するには自分で会社と交渉しなければならずなかなか言い出しにくいというのが現実です。
会社や上司と交渉するだけの余力がある方にとっては有効な方法と言えるでしょう。
【③退職日まで欠勤扱いにしてもらう】
「有給休暇が２週間も残っていないよ」という方は、退職日まで欠勤扱いにしてもらうことで実質的に即日退職できます。
しかし、この場合も会社側から同意を得る必要がありますので、交渉には大変なエネルギーが必要になります。
契約社員が即日退職できるケース
| 即日退職【契約社員】の場合 |
| ❶ 会社と合意する |
| ❷ 契約期間が1年を超えている |
| ❸ やむを得ない理由がある |
あなたが契約社員の営業職である場合に即日退職する方法です。
【①会社と合意する】
実際には難しいかもしれませんが、会社との合意を得られれば、特に理由がなくても正社員同様、即日で退職できます。
【②契約期間が１年を超えている】
契約年数が１年以上で、なおかつ１年以上働いている場合は、会社に申し出ることで辞めることができます（労働基準法137条）。
【③やむを得ない理由がある】
民法628条に「やむを得ない事由があるとき」は直ちに退職できる旨の記述があります。
因みに、やむを得ない退職理由とは、
・家族の介護が必要になった
・パワハラ、セクハラを受けている
・心身の障害、病気になった
・業務内容が法令違反である
・配偶者の転勤
といったもので、自分自身ではどうにもならない理由を指します。
パート・アルバイトが即日退職できるケース
| 即日退職【パート・アルバイト】の場合 |
| ❶ 雇用期間なし→正社員と同じ方法 |
| ❷ 雇用期間あり→契約社員と同じ方法 |
あなたがパート・アルバイトの場合、雇用期間が定められているかどうかによって即日で退職する方法が変わってきます。
ご自身の雇用期間について採用時の契約書を確認するか、雇用主に直接問い合わせましょう。
即日で退職する時の注意点・流れ
バックレや無断欠勤は絶対NG!!
営業職がどんなに辛いものであっても、「とにかく今すぐ辞めたい！」と思っていても、バックレたり無断で欠勤することだけは絶対に避けなくてはなりません。
無断欠勤からの流れで退職すると、会社側は懲戒解雇という処分ができるようになり、最悪、損害賠償請求などということにもなりかねません。
そうなると退職金の不支給や減給だけでなく、再就職や転職などにも悪影響しかありませんので、バックレ、無断欠勤は絶対しないようにしましょう。
今すぐ辞めたいけれど「退職を言いづらい」という場合には「辞めたくても辞めづらい時の対処法」をご覧ください。
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即日退職の流れ
| 即日退職４つのステップ |
| ステップ① 退職の準備 |
| ステップ② 上司に退職報告、話し合い |
| ステップ③ 退職届の提出 |
| ステップ④ 返却物と受け取る物の整理 |
ステップ①退職の準備
最初に退職する日を決めますが、実質的な退職日から決定し、そこから契約上の退職日を決めます。
この記事を読まれているあなたは「即日退職」を希望していると思いますので、実質の退職日は「当日（本日）」、契約上の退職日は最短で「2週間後」という事になりますね。
もちろん退職日までの扱いをどうするか（有給または欠勤）も確認しておきましょう。
ステップ②上司に退職報告、話し合い
ステップ①で準備した内容を上司に伝えます。
上司に話すだけでもストレスですが、加えて「即日退職！」なので中々すんなりとは認めてもらえないことが多いです。
退職のステップで最もハードルが高い部分かもしれませんが、信念を曲げずに意思を貫きましょう。
ステップ③退職届の提出
無事に話し合いがまとまれば、あとは退職届を提出し、具体的に退職の手続きに入っていきます。
ステップ④返却物と受け取る物の整理
退職時の手続きとして制服や社員証、保険証等の貸与物を返却し、また逆に離職票や年金手帳など受け取らなくてはならないもの等もあります。
どのようにしたら良いのか、退職日までに会社と相談しておきましょう。
営業職を今すぐ辞めて良い理由
真面目なあなたには「もうあと少し頑張れば…」「根性がないな…」「苦しいのはみんな同じなのに」などという外野の声ばかりが聞こえてくるかもしれませんね。
でも結論を言えば、辞めたいなら辞めて良いんです。
【営業職を辞めて良い理由】
- 辛いのはあなたなのだから、自分を優先すべき
- スキルが身につかない
- 営業職には向き不向きもある
辛いのはあなたなのだから、自分を優先すべき
何をおいても一番お伝えしたいのが「辛いのはあなた！自分を優先した方が良い」ということです。
仕事とはあなたが幸せになるための手段でしかありませんから、全てにおいて自分を優先させるべきです。
自分が辞めることで仲間に負担をかけてしまうこともあるかもしれませんが、そんなことは会社の方で解決してもらいましょう。
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スキルが身につかない
営業職はコミュニケーションスキルやヒアリングスキル、プレゼンテーションスキルといったものは経験を積むほど培われていきますが、実際目に見える技術や資格のようなものとは異なります。
営業成績が良くなければ証明できないスキルですから、身内以外では通用しません。
今が辛いのなら、できるだけ早く新しい職につき様々なノウハウや技術に触れることの方が将来のためにも良いと思います。
営業職には向き不向きもある
人には当然向き不向きというものがあります。
あなた自身の人間性に全く問題がなくても、ただ単にお客様とのコミュニケーションが苦手だったり、数字を追いかけることが不得意だったりすることはあります。
あなたがあなたらしく輝ける場所（仕事、お店、会社）は他にきっとあるはずなのです。
我慢し続けるデメリット
たとえどんなに「やりがい」のある仕事であってもストレスに耐えて我慢し続けるのはデメリットしかありません。
ストレス状態に慣れ過ぎると感覚が麻痺して「やりがい=ストレス」というおかしな錯覚に陥ってしまう危険性もあるので注意が必要です。
ここからはガマンすることのデメリットについて見ていきます。
精神的に追い込まれてしまう
もうすでにそうなっているのかもしれませんが、あなたが精神的に追い込まれてしまうことが一番危険なのです。
人間はストレス環境に慣れ過ぎ心が麻痺してしまうと、今現在抱えているストレスの度合いが平均的なレベルをとっくに超えてしまっていることに気づけなくなることがあります。
こうなると、心と体のバランスが崩れてしまい、ある日突然に体が動かなくなったり、出社することができなくなったりします。
うつ病など精神疾患を一度発症してしまうと、専門医による診察、治療、カウンセリングなどが必要となり完治するまでに非常に長い時間が必要となり、日常生活にも大きな支障をきたしてしまうことがあります。
お客様に喜んでもらえるサービスを提供できない
大きなストレスを抱えながら仕事をしていても良い成果は出せません。
とくに営業の仕事は、お客様に笑顔で接することが求められるので、表向きの表情と実際の心理状態とが大きく違っていることも多いものです。
このようなアンバランスな精神状態は必ず相手に伝わってしまうのです。
辞めたくても言いづらい時の解決策
「もう辞めてしまおう！」と決心はしてみたものの、いざ上司に伝える段階になると、タイミングが掴めなかったり、言いづらかったりして難しいと感じる方も多いです。
このように「辞めたくても辞められない」という状況の方には退職代行サービスの利用がおすすめです。
退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、会社を辞める際の連絡から手続きまでの一切をあなたに代わって業者が行ってくれるサービスです。
元々は弁護士の仕事だったのですが現在は一般業者も含めると100社以上が参入しており利用者も年々増えています。
- 会社を辞めたいけれど言えない…
- ストレスが限界で会社を辞めたい…
- パワハラで辞めたいのに辞めさせてもらえない…
というような様々な悩みを抱えている人たちの退職に貢献しています。
退職代行を利用すれば、あなたは会社側と話をすることは一切ありませんし、同僚と顔を合わせることもせず明日から出社しなくて良くなります。
退職代行サービスの正しい選び方・ポイントとは
退職代行は辞めたい（辞められない、言えない）と悩んでいる方にとって救いの一手でとても便利なサービスである反面、デリケートな問題を扱っているため業者選びを間違えるとトラブルの元にもなってしまいます。
以下の５つのポイントをチェックして間違いのない業者を選んでください。
| 退職代行選びのポイント |
| 【合 法】法律違反などのトラブルがない業者であること |
| 【実 績】実績が豊富であること |
| 【成功率】失敗しない業者であること |
| 【料 金】利用料金が良心的であること（３万円以下がおすすめ） |
| 【交渉力】いざという時に会社との交渉が可能な労働組合系、弁護士系であること |
一番おすすめの退職代行はどこ？
当サイトが一番おすすめするのは退職代行SARABA（サラバ）です。
先に紹介した退職代行選びの５つのチェックポイント全ての面いおいてどこよりも優れています。
以下で特に重要な【実績】【料金】【交渉力】について比較してみますね。
退職代行サービス比較表
| サービス名 | 実績 | 料金 |
交渉力 |
 第１位 退職代行SARABA |
◎ | ◎ 24,000円 | ◎ 労働組合が運営 |
 第２位退職代行Jobs |
○ | ◎ 27,000円+2,000円 | ◎ 一般業者+労働組合 |
 第３位退職代行ガーディアン |
○ | ◎ 24,800円 | ◎ 労働組合が運営 |
| 第４位退職代行ニコイチ | ◎ | ◎ 27,000円 | × 一般業者 |
| 第 5 位退職代行モームリ | ◯ | ◎ 22,000円(正社員）12,000円（アルバイト） | ◎ 労働組合 |
| 第 5 位退職代行トリケシ | ○ | ◎ 25,000円 | ◎ 労働組合 |
| 退職代行EXIT（イグジット） | ◎ | △ 50,000円 | × 一般業者 |
| 男の退職代行 | △ | ◎ 26,800円 | ◎ 労働組合が運営 |
| △ | ○ 29,800円 | ◎ 労働組合が運営 | |
| 弁護士法人みやび | ◎ | △ 55,000円〜 | ◎ 弁護士事務所 |
| 退職代行サービスのNEXT | ○ | △ 33,000円〜 | ◎ 弁護士事務所 |
| 退職代行コンシェルジュ | ◎ | △ 33,000円 | × 一般業者 |
いかがでしょうか？
この比較表からも「退職代行SARABA（サラバ）」がいかに優れているかお分かりいただけると思います。
サービス料金は業界最安級ですし、それでいて労働組合による運営なので退職金や有給休暇の取得など会社側との交渉もお任せできていざという時にも安心です。
さらに退職後の転職についても無料でサポートしてくれますので至れり尽くせりです。
無料相談の受付は24時間365日対応ですので、LINE登録して今の悩みを相談してみると良いと思います。
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退職代行サービス利用の流れ
退職代行サービスの流れはとてもシンプルで4つのステップで完了します。
面倒なことや難しいことは一切ありません。
【退職代行サービスの流れ】
- LINEで連絡・相談
- 納得したら料金を支払う（＝申し込み）
- 担当者と打ち合わせ
- 退職完了を待つ
STEP①LINEで連絡・相談
まずは、LINE（メール・電話も可）で連絡し悩みや現状を相談します。
- 営業が辛くて会社を今すぐ辞めたい
- 退職金もしっかりもらいたい
- 有給休暇を消化したい
- 家族や親には内緒で。。。
など何でも相談OKです。
基本的に相談だけであれば無料ですから気軽にLINE登録して大丈夫です。
STEP②料金を支払う=申し込み
相談して心が決まったら料金を支払います（クレジットカード、銀行振込）。
支払い=申し込み完了となります。
STEP③担当者と打ち合わせ
申し込みが完了した後は、担当者と簡単な打ち合わせをします。
電話での打ち合わせでも良いですし、申し込むと送られてくるヒアリングシートに必要事項を書き込み返信してもOKです。
業者によっては申し込み当日に退職代行を実行してくれます。
STEP④退職完了を待つ
後は、退職が完了するとLINEに連絡が来ますので待ちましょう。
退職後の処理についてもスタッフから具体的に指示がありますので、言われた通りにすれば問題ありません。
「営業職は即日退職できる？」まとめ
冒頭でも触れましたが、営業職は文系出身者のおよそ7割が配属される馴染みの職種ですが、多くの方が自分の適性に疑問や違和感を持ち苦しんでいることも事実です。
辛過ぎる仕事を続けることで、あなたは心と体のバランスを崩してしまってはいませんか？
あなたが抱えているストレスは、あなたが思っている以上に大きく深刻なものなのかもしれません。
もし、あなたが「今すぐ会社を辞めたい」とお悩みなら、素直に自分の心と向き合ってみましょう。
退職代行SARABA（サラバ）を利用すれば「今、この瞬間に苦しみや悩みから解放」されます。
あなた本来の姿とイキイキとした日常を取り戻せますように！
＼転職無料サポート付き／
※［広告］当サイトには広告が含まれます。 退職を考えている多くの方に共通する悩み、それは「退職後の生活費はどうしよう？」ということなのではないでしょうか。 退職したらしばらく働かないでゆっくり休みたいけれど生活費が心[…]
【厳選】退職代行おすすめランキングTOP３
当サイトが厳選し自信を持っておすすめする退職代行サービスランキングTOP３を紹介します。
100社以上あると言われる退職代行サービスから厳選に厳選を重ね、本当に安心して任せられる失敗しない業者だけをピックアップしました。
さらに詳しく知りたい方は「【厳選】退職代行おすすめランキング！」をご覧ください！
第1位：退職代行SARABA（サラバ）
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| 利用料金 | 5.0 |
| 実 績 | 5.0 |
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| 総 合 | 5.0 |
| 退職代行SARABAおすすめポイント |
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今回ランキングの1位にあげた退職代行SARABAは退職に関する悩みを全て解決してくれる完璧なサービスと言えます。
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第2位：退職代行Jobs( ジョブズ）
| 違法性なし（合法） | 5.0 |
| 利用料金 | 4.5 |
| 実 績 | 4.0 |
| 成功率 | 5.0 |
| 会社との交渉 | 5.0 |
| 対応時間 | 4.5 |
| 無料特典 | 5.0 |
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| 退職代行Jobsおすすめポイント |
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退職代行Jobsは弁護士監修でありながら、利用料金が税込27,000円という良心的な料金であることが大きな魅力となっています。
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第3位：退職代行ガーディアン
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| 対応時間 | 4.０ |
| 無料特典 | 3.5 |
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退職代行ガーディアンの利用料金は追加料金一切なしの一律24,800円が魅力の一つと言えます。
ガーディアンは非営利法人（労働組合法人）で利益を目的としておらず、このサービスの利用料金も「退職代行の料金」としてではなく労働組合の組合費となっています。
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