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- 退職代行で後悔する２パターン
- 退職代行を使って後悔しないための注意点
- 失敗しない退職代行の選び方
- 後悔しない！運営元別のおすすめ退職代行サービス
について解説していきます。
すでに限界という方はまずご自身を守ってください！
急いで退職代行を利用してください！
業界No. 1のSARABAを選べば安心です！
退職代行で後悔する２パターン
退職代行を利用したことについて後悔している人は一定数いますが、後悔の声をじっくりとみてみると、大きく次の２パターンに分かれるようです。
【退職代行で後悔する２つのパターン】
- いっときの感情に任せてしまった
- そもそも業者選びに失敗している
それぞれ詳しく見ていきましょう。
いっときの感情に任せてしまった
退職で悩んでいる時というのは大きなストレスを抱えている状態なので、判断力がかなり鈍くなっています。
そんな中で、上司に頭ごなしに叱られたりすると感情を抑えることができず「会社なんか辞めてやる！」という勢いだけで退職代行を利用してしまうことがあります。
・会社の上司や同僚に申し訳ない（罪悪感）
・思っていたより代行費用が高かった
・他にもっと良い業者があったかもしれない。。。
これらは皆、いっときの感情に任せ、勢いだけで退職代行サービスを利用してしまったときに襲ってくる後悔です。
「今いまの辛さだけをどうにかしたい！」という気持ちもわかりますが、それだけで退職を選択してしまうことは後々にとってあまり良いこではありません。
本当に退職してしまって良いのか、後悔しないためにも自分自身の心とじっくり向き合うことが大切でしょう。
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そもそも業者選びに失敗している
退職代行を利用して後悔するパターンで最も多いのがコチラのパターンです。
・有給休暇がもらえなかった
・未払い給与を回収できなかった
・辞めた会社から損害賠償請求された
・退職に失敗した
・退職できなかった上、代行業者と連絡がつかなくなった
・その他諸々
退職代行で後悔しないための注意点
前述の内容と被る部分もありますが、退職代行で後悔しないための注意点として以下の３点をあげます。
【退職代行で後悔しないための注意点３つ】
- いっときの感情に任せない（冷静に自分と向き合う）
- 自分の状況に対応できる業者を選ぶ
- 番外：退職代行を利用しない後悔にも注意が必要
順番に見ていきます。
いっときの感情に任せない（冷静に自分と向き合う）
頭にカーッと血が上った時の判断ほど当てにならないものはありません。
上司に叱られたり、同僚の心無い言動に怒り、「こんな会社なんか辞めてやる！」と思った時ほど注意し、冷静に自分と向き合いましょう。
・会社を辞めることのメリット・デメリットは？
・転職先の当てはあるのか？
・上司は本当に嫌な奴なのか？
・同僚は根っからの悪なのか？
・仕事が好きか嫌いか？
イラッとしたりカーっとなった時は一呼吸おき、一旦その場から離れてみましょう。
退職代行を利用して辞めることは簡単ですが、それだけにギリギリまで自分お気持ちと向き合って、間違いのない判断をしましょう。
自分の状況に対応できる業者を選ぶ
退職代行サービスは、運営元（一般業社、労働組合、弁護士）の違いにより対応できる範囲が違ってきます。
例えば
「有給が欲しい」
「退職金について交渉したい」
「損害賠償請求など裁判に発展する可能性がある」
などの状況を見ながら、それぞれに対応できる業者選びをしないと後悔どころか退職に失敗してしまうことも考えられます。
【３種類の退職代行サービスと特徴】
| 業 態 | 会社への通知 | 会社との交渉 | 裁判の代理人 | 料 金 |
| 一般業者 | ○ | × | × | 2〜3万円 |
| 労働組合 | ○ | ○ | × | ２〜3万円 |
| 弁護士 | ○ | ○ | ○ | 5〜10万円＋成功報酬 |
あなたの置かれている状況、どこまでのサービスを望んでいるかなど自分自身でしっかりと確認した上で業者を選ぶ必要があります。
詳しくはこちらの記事を参考にしていただければと思います。
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番外：退職代行を利用しない後悔にも注意が必要
退職代行での後悔を考える上で、意外と見落としてしまいがちなのが「退職代行を利用しない後悔」です。
・退職代行を使うと上司が家に来る？
・親にバレてしまう
・会社や同僚に迷惑をかけてしまう
・上司が怖い
・恥ずかしい。。
という都市伝説級と言っても良い根も葉もない噂話に心が囚われて、アレコレ心配をするあまり、肝心の退職が実行できない後悔というのも厄介です。
失敗しない退職代行の選び方、５つのポイント
退職代行は辞めたい（辞められない、言えない）と悩んでいる方にとって救いの一手でとても便利なサービスである反面、デリケートな問題を扱っているため業者選びを間違えるとトラブルの元にもなってしまいます。
以下の５つのポイントをチェックして間違いのない業者を選んでください。
| 失退職代行の選び方｜5つのポイント |
| ①【合 法】法律違反などのトラブルがない業者であること
②【実 績】実績が豊富であること ③【成功率】失敗しない業者であること ④【料 金】利用料金が良心的であること（3万円以下がおすすめ） ⑤【交渉力】いざという時に会社と交渉可能な労働組合系、弁護士系であること |
| サービス名 | 実績 | 料金 |
交渉力 |
 第１位 退職代行SARABA |
◎ | ◎ 24,000円 | ◎ 労働組合が運営 |
 第２位退職代行Jobs |
○ | ◎ 27,000円+2,000円 | ◎ 一般業者+労働組合 |
 第３位退職代行ガーディアン |
○ | ○ 24,800円 | ◎ 労働組合が運営 |
| 第４位退職代行ニコイチ | ◎ | ◎ 27,000円 | × 一般業者 |
| 第 5 位退職代行モームリ | ◯ | ◎ 22,000円(正社員）12,000円（アルバイト） | ◎ 労働組合 |
| 第 5 位退職代行TORIKESHI | ○ | ◎ 25,000円 | ◎ 労働組合 |
| 退職代行EXIT（イグジット） | ◎ | △ 50,000円 | × 一般業者 |
| 男の退職代行 | △ | ◎ 26,800円 | ◎ 労働組合が運営 |
| △ | ○ 29,800円 | ◎ 労働組合が運営 | |
| 弁護士法人みやび | ◎ | △ 55,000円〜 | ◎ 弁護士事務所 |
| 退職代行サービスのNEXT | ○ | △ 33,000円〜 | ◎ 弁護士事務所 |
| 退職代行コンシェルジュ | ◎ | △ 33,000円 | × 一般業者 |
①【合法】法律違反などのトラブルがない業者であること
一般の退職代行業者は退職を伝えることしかできません。
すんなりと会社が受け入れてくれれば問題はないのですが、退職金や未払い給与、有給休暇の取得など何らかの交渉が必要になった場合、どうすることもできません。
万が一、会社側と交渉したりすると非弁行為となり「退職が無効」になる場合があります。
会社との交渉権がない業者が交渉をしてしまうことは違法なのです。
このあたりの法律問題もしっかりと踏まえている業者を選ぶことが大切です。
②【実績】実績が豊富であること
退職代行サービスを選ぶ際、実績が豊富であることも重要な指標となります。
退職代行サービス自体が比較的新しいサービスですので、業者によってノウハウの蓄積にバラツキがあります。
多くの案件をこなしている業者はそれなりに様々な経験を積んでおりますので、個々の事情やトラブルにもしっかりと対応してくれます。
③【成功率】失敗しない業者であること
退職は労働者に認められた権利ですので、誰であろうと会社を辞めたいと望めば辞めることができます。
そう考えると、退職代行サービスの成功率は100％でなければそもそもおかしいのです。
退職代行サービス各社の公式のホームページを見て、退職成功率に触れていないような会社であれば依頼候補として除外して良いでしょう。
④【料金】利用料金が良心的であること（３万円以下がおすすめ）
退職代行サービスの料金は３万円前後〜５万円が相場となっています。
自力で退職することができればお金はかかりませんが、そのような状況にない方が利用するのが退職代行サービスです。
サービスの提供を受けるのであれば、それなりの対価を支払うのは当然と言えますが、退職は本来無料で出来るものですから高額なものはおすすめできません。
また、極端に安い（１万円、中には5,000円以下というものもある）ものはサービスの質に疑問が残りますので内容、質、特典などしっかりと見極める必要があります。
当サイトでは総合的に判断し３万円前後の料金が妥当であると考えて推奨しています。
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⑤【交渉力】いざという時に会社との交渉が可能であること
退職代行サービス選びでは、会社との交渉が出来るかどうかも大きなポイントとなります。
先にも説明しましたが、一般業者は退職を伝えることしかできないため、話が面倒になった時には打つ手がなく、仮に交渉すれば違法行為となってしまいます。
あなたがどうしても一般業者を選びたいと言う場合は、実績数などを十分に考慮する必要がありますので、その場合は退職代行ニコイチ
の一択で良いと思います。
労働組合や弁護士であれば会社との交渉が可能で違法性が問われることもありませんので、特にこだわりがないのであれば交渉力のある弁護士か労働組合を選択しましょう。
当サイトでの見解を述べれば、弁護士を頼って高額な料金を支払うことも、安いからと違法性のリスクを背負って一般業者に依頼することも、どちらも賢い選択とは言えません。
まずは労働組合の退職代行サービスを検討し、損害賠償など裁判に発展しそうな可能性が出てきた時のみ弁護士に依頼するという順番で良いと思います。
後悔しない！おすすめ退職代行サービス３選
おすすめの退職代行サービスは以下の３つです。
- 退職代行ニコイチ（一般業者）
- 退職代行SARABA（労働組合）
- 弁護士法人みやび（弁護士）
ここでは運営元（一般業社、労働組合、弁護士）別におすすめの退職代行を紹介します。
どれも間違いのない業者ですので、あなたの状況、予算、ニーズに合わせて選んでいただければと思います。
退職代行ニコイチ（一般業者のおすすめ）
| 違法性なし（合法） | 5.0 |
| 利用料金 | 5.0 |
| 実 績 | 5.0 |
| 成功率 | 5.0 |
| 会社との交渉 | 0.0 |
| 対応時間 | 4.5 |
| 無料特典 | 5.0 |
| 総 合 | 4.2 |
| 退職代行ニコイチおすすめポイント |
|
退職代行ニコイチの最大の魅力はなんと言ってもその実績の豊富さにあります！
業界No.1！でこれまでに退職まで導いた数が５万件以上（2024年４月現在）というのは圧巻です！
実績・経験値が高いということは様々なケースに対応できるということですから、退職に不安を覚えている利用者にとって心強いです。
まさに安心してお任せできる退職代行サービスと言えますね。
\業界No.1！５万件以上の実績を誇る安心のサービス/
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退職代行SARABA（労働組合のおすすめ）
| 違法性なし（合法） | 5.0 |
| 利用料金 | 5.0 |
| 実 績 | 5.0 |
| 成功率 | 5.0 |
| 会社との交渉 | 5.0 |
| 対応時間 | 5.0 |
| 無料特典 | 5.0 |
| 総 合 | 5.0 |
| 退職代行SARABAおすすめポイント |
|
退職代行SARABAは退職に関する悩みを全て解決してくれる完璧なサービスで、当サイトが総合的判断すれば1番のおすすめ業者です。
利用料金は、オプション等の追加料金が一切なし、一律税込24,000円という業界最安値級の利用料金を実現していることも本当に助かります。
よくありがちな「安かろう悪かろう」という心配もSARABAには無関係です。
「即日退職」、「有給消化後の退職希望」など様々な状況にも応じた行政書士監修の退職届がもらえたり、労働組合運営なので会社との交渉もしっかり対応してくれるという点で安心してお任せできます。
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弁護士法人みやび（弁護士のおすすめ）
| 違法性なし（合法） | 5.0 |
| 利用料金 | 2.5 |
| 実 績 | 5.0 |
| 成功率 | 5.0 |
| 会社との交渉 | 5.0 |
| 対応時間 | 2.5 |
| 無料特典 | 0.0 |
| 総 合 | 3.5 |
| 弁護士法人みやびおすすめポイント |
|
当サイトでは、サービス料金の安さ（3万円以下）にもこだわっていますので、弁護士による退職代行は強くおすすめすることはありません。
しかし、あなたの状況が損害賠償請求されたり裁判沙汰になる可能性が少しでも残っているなら最初から迷わず弁護士事務所に依頼することをおすすめします。
その場合、これまでの実績などから「弁護士法人みやび」の一択で良いと思います。
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結論：退職代行は後悔せずに円満退社できる！
今回の記事では「退職代行で後悔する２つのパターン」についてまとめて見ました。
退職代行サービスを利用することによって後悔する人は確かにいます。
反対に退職代行を利用しないために多くのエネルギーを消耗してしまたり、辞められずに後悔している方々も多くいます。
しかし、どちらも場合でも
対策は可能です！
自分自身と正直に向き合いながら、正しい業者選びをすれば
辛い仕事で悩む毎日から解放されます。
後悔することもありません！
この記事を参考に、あなたがあなたらしくイキイキとした日常を取り戻していただければと思います。
嫌な職場、辛い仕事、人間関係に悩む毎日なんて、今この瞬間に手放しましょう！
泣きながら会社を後にする日々なんて何も良いことなんてないのですから。。。
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