怒鳴り散らすパワハラ上司に仕返し!パワハラを後悔させる復讐法とは

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「いつも怒鳴り散らしてばかりいる上司にどうにか仕返ししたい!」

「パワハラ上司をギャフンと言わせたい!」

「パワハラしたことを後悔させてやるぅ!」

こう考える方はとても多いですが、同時に後々のことを考えて泣き寝入りしている方もいるでしょう。

今回の記事では、

パワハラ上司をギャフンと言わせたいけど、ちょっと怖いし後々が不安で。。。
という方に向けて、
・パワハラ上司に仕返しする効果的な方法
・パワハラの仕返しで絶対にやってはいけないこと
・辞めたくても辞められない時の解決策
についてご紹介していきます。
Tsuyoshi
怒りに任せるとあなた自身の立場を悪くしますので一旦冷静になって、これからいう方法を試してみてくださいね。

すでに限界という方はまずご自身を守ってください!

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パワハラ上司に仕返しする効果的な方法

ここでは、毎日毎日怒鳴り散らしてばかりいる無能なパワハラ上司を黙らせる効果的な方法について解説していきます。

Tsuyoshi
自分が上司の立場なら部下にこれをやられたら本当に嫌だなと思う方法です。ぜひ前向きに検討してみてくださいw

【パワハラ上司に仕返しする効果的な方法】

  • めんどくさい部下を演じる(どちて坊や攻撃)
  • 証拠を集めて告発する
  • 病院で診断書をもらう
  • ある日突然辞める(即日退職)
それでは詳しくみていきましょう。

めんどくさい部下を演じる(どちて坊や攻撃)

「どちて坊や」って知っていますか?

昔「一休さん」というアニメがあったのですが、そこに登場する子供で、何にでも疑問を持って「ドチテでちゅか?(どうしてですか?)」と質問攻めし、大人の手を焼くというキャラクターです。

あなたがこの「どちて坊や」よろしく、嫌な上司にめちゃくちゃ質問するめんどくさい部下になれるのならば(演じられれば)、かなり有効な仕返しの方法となります。

「はっ?それってなぜですか?」「すみません、ちょっと何をおっしゃっているのかわからないので、わかり易く説明していただけませんか。。。」「すみません、自分なりに考えてみたのですが今のはこういう理解でよろしいでしょうか。。。」

このように、上司が言ったことについて、何でもかんでも質問する「めんどくさい部下」になれれば、逆に上司のメンタルを追い詰めることができるかもしれません。

ご自身にメンタルの強さだったり開き直りが要求されますが、あなたご自身にもし「鋼鉄の精神」があるのでしたらぜひ試してみてください。

証拠を集めて告発する

上司のパワハラの事実を社内コンプライアンス窓口や労基署、労働組合などに通報し処分を求めます。

ボイスレコーダーや小型のカメラを使って証拠を集めておく必要があります。

社内で嫌われていたり、しょっちゅう問題を起こしているような上司であれば話は別ですが、この方法を実行した場合、成功、失敗を問わず、会社に居辛くなるということだけは覚悟しておかなければなりません。

場合によっては、仕返し後に退職することも視野に入れて準備すると良いでしょう。

病院で診断書をもらう

上司から酷いパワハラを受け、心を病んだでいたら、すぐに心療内科に行きましょう。

Tsuyoshi
重症化すると大変です。仕返し云々よりも「まずは診察」です!

そして問診の際に日常的にパワハラを受けて悩んでいることを話せば、診断書を作成してもらえる可能性があります。

その診断書を持ってパワハラ上司の更に上の上司やコンプライアンス窓口に訴えることで、会社側も真剣に対応しなければならない状況になります。

ある日突然辞める(即日退職)

これまで会社に所属しながら復讐する方法をお伝えしてきましたが、もしあなたが会社を辞めてまでもパワハラ上司に仕返しをしたいと考えているのでしたら、最も効果的でダメージを負わせられのが会社を辞めることです。

しかも、ただ辞めるのではなく「ある日突然」に辞めるのです。

パワハラが横行するような会社は、従業員のマネジメントをしっかりと行なっていない(出来てない)可能性が極めて高いです。

ある日突然、あなたに急に辞められることで業務に支障をきたし、てんやわんやとなることは容易に想像できますよね。

常識的に考えれば、即日で退職することは許されませんが、しっかりと手続きを踏めば今すぐにでも辞められます。

そこでおすすめの方法が退職代行サービスを利用して「即日退職することです。

上司からパワハラを受けた部下が、その翌日に退職代行サービスを利用して突然辞めることは、パワハラ上司にとってかなりショッキングなことに違いありません!

 パワハラへの仕返しで絶対にやってはいけない方法

パワハラ上司に仕返しするとき、絶対にやってはいけないこともいくつかあります。

一番大事なのは「逆パワハラ」にならないようにすること、すなわち合法的に復讐しなければならないということです。

嫌な上司に一矢報いたいと折角勇気を振り絞ったのに、あなたの立場が悪くなっては元も子もありません。

「自分に対してパワハラをした上司を後悔させてやりたい!」という気持ちはわかりますが、以下で示す絶対にやってはいけないこと(逆パワハラ)に該当することのないように注意してください。

厚生労働省「パワハラの行為類型とその具体例」より引用

業務の範囲を超えた仕返しは犯罪の可能性も

例えば、上司の椅子に画びょうを仕掛けたり、車にいたずらしたり、PCのデータを消してしまったり、SNSで悪口を拡散したりするというのは、業務上でも何でもなくただの犯罪です。

【業務の範囲を超えた仕返しの例】

  • イスに画びょうを仕掛ける→傷害罪
  • 車にいたずら→器物損壊罪
  • PCデータを消す→電子計算機損壊等業務妨害罪
  • SNSで悪口拡散→名誉毀損

というようなことをすれば、本来被害者だったはずのあなたが加害者となってしまう可能性があります。

パワハラは確かに酷いことですが、自身のためにも感情的にならず冷静に対処しましょう。

集団で仕返ししたり一斉に退職するのはNG

パワハラ上司に仕返しをするのに、同僚を焚き付けて集団で仕返しすることは絶対にやってはいけません。

復讐したい気持ちはわかりますが、上司にとって多勢に無勢という状況を作って大勢で仕返しすれば、それは逆の意味でパワハラになります。

同じように同僚たちと一斉に会社を辞めるようなことも避けなくてなりません。

それぞれ個々人が「こんな会社には居られない」と思い立ち、偶然にも退職日が同じだったという場合は問題ありませんが、共謀して一斉に辞めることはアウトです。

なぜなら、共謀して一斉退職することは、会社の業務を滞らせてしまう可能性があり、場合よっては会社から業務妨害で訴えらてしまうことだってあり得るからです。

そうなれば退職金ももらえないことになってしまうかもしれません。

【記事】
競合社に一斉転職は背信 東京地裁、退職金認めず

有線最大手USEN(東京)の関連会社に一斉転職した競合社キャンシステム(同)の元従業員約300人が、会社側に退職金を求めた訴訟の判決で、東京地裁は28日、25人以外の請求を棄却した。

白石哲裁判長は「全国規模で一斉退職すれば、会社の業務が完全にまひ、停止すると認識しながら、あえて示し合わせて退職届を出しており、会社への著しい背信的行為だ」と指摘。従業員らを懲戒解雇としたキャン社の処分は有効として、退職金を支払う必要はないとした。

25人については「大半の原告が一斉退職した後の退職で、会社が大混乱に陥る中、今のうちに少しでも待遇の良い会社へ移ろうと考えて退職しても責めることはできない」として、計約1800万円の退職金を支払うよう命じた。

判決によると、USEN関連会社は、キャン社を退職した元役員が2003年7月に設立。直後にキャン社従業員の約3分の1に当たる約500人も移った。

キャン社がUSENに対し「大量退職などの違法行為で顧客を奪われた」として損害賠償を求めた別の訴訟では、東京地裁が昨年12月、USENに約20億円の支払いを命じ、東京高裁で係争中。

(2009/10/28 共同通信)

パワハラ上司を懲らしめようとして、逆にあなたが痛い目に遭ってしまうことのないよう、やるなら自分ごととして自分一人、もしくはごく少人数で「効果的で正しい仕返し」をしてやりましょう。

パワハラが辛くて辞めようかと迷っている方へ

上司のパワハラが辛過ぎて会社を辞めようかと迷っている。。。

こう感じているなら、迷う必要なんて1ミリもありません。

すぐに退職すべきです。

なぜならパワハラはそもそも犯罪ですし、それを放置している会社に将来はないと断言できるからです。

「パワハラ上司がいる」これだけで退職する理由としては十分過ぎるのですが、さらに以下の基準を満たしているようであれば速攻で退職することをおすすめします。

退職をおすすめする基準
  • 会社に全く未練がない
  • 仕返しした後、上司からの復讐が怖い
  • 上司の顔も見たくない
  • リセットして一からやり直したい
  • 転職はステップアップであると考えている

本当は死ぬほど辛いのに気づかないふりをしてパワハラを放置していると、知らず知らずのうちにあなたの心はささくれてしまいます。

取り返しのつかないことになる前に早めに行動を起こしましょう。

何から手をつければ良いのかわからないという方は、退職代行業者に相談してみるのが一番手っ取り早く確実な方法です。

退職代行サービスとは?

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辞めたいのに辞められない時の解決策

辞めたいけれど辞められないという悩みをお持ちの方って結構多いんですよね。

辞めたいけどパワハラ上司が怖くて言えない。。。
そんなあなたにおすすめしたいのが退職代行サービスの利用です。

退職代行サービスとは?

退職代行サービスとは、会社を辞める際の連絡から手続きまでの一切をあなたに代わって業者が行ってくれるサービスです。

元々は弁護士の仕事だったのですが現在は一般業者も含めると100社以上が参入しており利用者も年々増えています。

  • 会社を辞めたいけれど言えない…
  • ストレスが限界で会社を辞めたい…
  • パワハラで辞めたいのに辞めさせてもらえない…
  • 上司が怖くて退職を言い出せない…
  • ブラック企業で退職を伝えても取り合ってもらえない…

というような様々な悩みを抱えている人たちの退職に貢献しています。

退職代行を利用すれば、あなたは会社側と話をすることは一切ありませんし、同僚と顔を合わせることもせず明日から出社しなくて良くなります。

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会社のストレスをたった今この瞬間に!一瞬でゼロにしてくれるサービスです!

退職代行サービスの正しい選び方・ポイントとは?

退職代行は辞めたい(辞められない、言えない)と悩んでいる方にとって救いの一手でとても便利なサービスである反面、とてもデリケートな問題を扱っているため業者選びに失敗してしまうとトラブルの元にもなってしまいます。

以下の5つのポイントをチェックして間違いのない業者を選んでください。

退職代行選びのポイント
【合 法】法律違反などのトラブルがない業者であること
【実 績】実績が豊富であること
【成功率】失敗しない業者であること
【料 金】利用料金が良心的であること(3万円以下がおすすめ)
【交渉力】いざという時に会社との交渉が可能な労働組合系、弁護士系であること
Tsuyoshi
退職金や有給など会社側と交渉できるのは弁護士か労働組合です。一般業者は違法行為となりますので注意が必要です。

一番おすすめの退職代行はどこ?

SARABA

結論から言えば、「パワハラ上司が怖くて辞めたいのに辞められない」等とお悩みのあなたに一番おすすめするのは「退職代行SARABA(サラバ)です。

退職代行サービスを検討する上で特に重要な【実績】【料金】【交渉力】について主要12社を比較しましたのでご覧ください。

退職代行サービス比較表

サービス名実績料金

交渉力

第1位 退職代行SARABA◎ 24,000円◎ 労働組合が運営
第2位退職代行Jobs◎ 27,000円+2,000円◎ 一般業者+労働組合
第3位退職代行ガーディアン○ 29,800円◎ 労働組合が運営
第4位退職代行ニコイチ◎ 27,000円× 一般業者
第5位退職代行モームリ◎ 22,000円(正社員)12,000円(アルバイト)◎ 労働組合
第 5 位退職代行TORIKESHI◎ 25,000円◎ 労働組合
退職代行EXIT(イグジット)△ 50,000円× 一般業者
男の退職代行◎ 26,800円◎ 労働組合が運営

わたし NEXT

○ 29,800円◎ 労働組合が運営
弁護士法人みやび△ 55,000円〜◎ 弁護士事務所
退職代行サービスのNEXT△ 33,000円〜◎ 弁護士事務所
退職代行コンシェルジュ△ 33,000円× 一般業者

 

いかがでしょうか?

退職代行SARABA(サラバ)なら、サービス料金が業界最安級で、しかも労働組合による運営で会社側との交渉OK、実績も申し分のないということがおわかりいただけたと思います。

退職後についても「転職無料サポート」のサービスがついていますので安心ですね。

24時間365日体制で無料相談を受け付けていますので、今すぐLINE登録し悩みを相談してみてください。

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まとめ:上司にパワハラしたことを後悔させよう!

拳

怒鳴り散らしてばかりいるパワハラ上司に仕返しをしたい!という方に向けて、上司をノーリスクで後悔させる方法についてご紹介してきました。

パワハラ上司に仕返しする効果的な方法
  • めんどくさい部下を演じる(どちて坊や攻撃)
  • 証拠を集めて告発する
  • 病院で診断書をもらう
  • ある日突然辞める(即日退職)
パワハラ上司を後悔させたい時に絶対NGな方法
  • 業務の範囲を超えた仕返しは犯罪の可能性も
  • 集団で仕返ししたり一斉に退職するのはNG

パワハラ上司は怒鳴り散らすことでしか自分自身を維持できない無能な人、可哀想で残念な人です。

そうわかっていても部下であるあなたの立場では、今の環境を変えることは非常に難しいということも事実です。

パワハラ無能上司に対してどうにか仕返しをしたいと考えても実行できず、ズルズルと嫌な音を立てて毎日が過ぎて行ってはいませんか?

嫌で辛い思いをしながらやり過ごす1日と、自分らしく生き生きと過ごす1日ではどちらを望みますか?

当然、後者が良いと誰もが思いますよね。

もうそろそろ自分の心に正直に生きてみませんか。

ほんの少し勇気を振り絞って、新しい人生の一歩(転職)を踏み出してみませんか。

Tsuyoshi
環境が変わることで、今までの苦痛が嘘のように消えてしまうことって多いですよ!

今、あなたが会社を辞めたいのに辞められない理由

・パワハラ上司が怖い
・辞めると言いづらい
・転職先が決まっていない

といったことでしたら、退職代行サービスの利用を検討してみてください。

今まで悩んでいたことがバカらしく思えるほど簡単に、しかも確実に辞めることができ拍子抜けするかもしれません。

あなたが今の会社を辞め、新しい環境で自分らしく働く姿こそが、今まであなたを苦しめてきたパワハラ上司への仕返しとなります。

あなたがイキイキと輝き、持てる能力を十分に発揮できる環境は絶対にあります!

パワハラが横行するダメダメな会社にはさっさと見切りをつけて、

これまで怒鳴り散らしてばかりの上司を思いっきり後悔させてやりましょう!

退職代行サービスとは

退職代行サービスには、無料で転職サポートをしてくれるサービスが付いていますので、今すぐ会社を辞めても不安はありません。LINEでの相談も無料ですからまずは連絡してみましょう!

 

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まずは行動を起こしましょう!

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総 合 5.0
退職代行SARABAおすすめポイント
  • 利用料金が業界最安値級(24,000円
  • 追加料金一切なし
  • 実績1.8万件以上
  • 退職成功率100%
  • 全額返金保証あり
  • 労働組合なので会社との交渉ができる
  • 365日24時間対応(深夜や休日でもOK・即対応)
  • 回数制限なしの無料相談
  • 行政書士監修の退職届プレゼント
  • 有給消化サポート
  • 無料転職サポートつき

今回ランキングの1位にあげた退職代行SARABAは退職に関する悩みを全て解決してくれる完璧なサービスと言えます。

利用料金は、オプション等の追加料金が一切なし、一律税込24,000円という業界最安値級の利用料金を実現していることも本当に助かります。

よくありがちな「安かろう悪かろう」という心配もSARABAには無関係です。

即日や有給消化後の退職希望など様々な状況にも応じた行政書士監修の退職届がもらえたり、労働組合運営なので会社との交渉もしっかり対応してくれるので安心してお任せできます。

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第2位:退職代行Jobs( ジョブズ)

違法性なし(合法) 5.0
利用料金 4.5
実 績 4.0
成功率 5.0
会社との交渉 5.0
対応時間 4.5
無料特典 5.0
総 合 4.7
退職代行Jobsおすすめポイント
  • 弁護士監修なのに27,000円(会社と交渉する場合は29,000円)
  • 退職成功率100%
  • 全額返金保証あり
  • 労働組合加入で会社との交渉ができる
  • 引越し・転職サポート
  • 無料心理カウンセリングあり

退職代行Jobsは弁護士監修でありながら、利用料金が税込27,000円という良心的な料金であることが大きな魅力となっています。

会社との交渉が必要な場合でも労働組合と提携していますので対応可能です(労働組合費2,000円別途)。

顧問弁護士による心理カウンセリングが無料で受けられるなどのサービスもあり、退職のストレスで辛い状況にある方には特におすすめします。

退職代行Jobsが提供するサービスの案内

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成功率 5.0
会社との交渉 5.0
対応時間 4.0
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退職代行ガーディアンおすすめポイント
  • 追加料金一切なし、一律29,800円
  • 退職成功率100%
  • 労働組合なので会社との交渉ができる
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退職代行ガーディアンの利用料金は追加料金一切なしの一律29,800円が魅力の一つと言えます。

ガーディアンは非営利法人(労働組合法人)で利益を目的としておらず、このサービスの利用料金も「退職代行の料金」としてではなく労働組合の組合費となっています。

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